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改訂版 良い人材を見抜く採用面接ポイント | 採用 | 人事・労務。面接で人材を見極めるポイント｜確認すべき内容や面接官のNG行動。中途採用面接官向け】本音を引き出す質問例や志望度を上げる面接。ウイスキーボンボン 2袋。■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。冷暗所で保管中。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。良い人材には、それがあるといいます。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。面接官必見！】採用面接で人材を的確に見抜くための質問とは。CD再生問題なし。。本日なら値下げできますForbes JAPAN 2025年号1月号〜13冊セット。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。【非売品】京セラものづくりの心得　 著者：伊藤謙介。オンラインコピーライターズハンドブック。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。株/デイトレ/投資本27冊セット　二階堂重人など。CIA試験対策 テキストとMCカードのセット。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。ビジネス書　営業書　経済書　有名本。実務　名変。元横浜国立大学保健管理センター准教授。【非売品】味の素　華味三昧（中国料理の文化と歴史）　好吃（クックドゥ中華読本）。月刊プロパティマネジメント PM事業者総覧 4冊セット。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。深見東州 著作 4冊セット。池田眞朗先生古稀記念論文集　民法と金融法の新時代。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。ビジネス実務法務検定　公式1級通信講座。ランチェスター・サクセスプログラムCD 戦略 従業員教育の進め方。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。【復刻版】ハイパワー・マーケティング 新品 ジェイ・エイブラハム ダイレクト出版。Rich Dad's Cashflow Quadrant ロバートキヨサキ。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。鉄緑会 東大古典問題集 2014年度用。KARL MARX LE CAPITAL　フランス語版　資本論〔全３巻セット〕。#良い人材…